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DPGRH098
Management performant des ressources humaines
Pour suivre ce séminaire de 3 jours en privé
Durée : 3 jours
Prix régulier : 990 $ CAD
Prix préférentiel : 890 $ CAD
NOUS CONSULTER
Lieu de formation : Montréal
Date 1 : 1er juin 2019
PayPal à configurer
Résumé de la formation :
La gestion des ressources humaines vise à améliorer le professionnalisme, augmenter la productivité, et mettre en adéquation les besoins de ressources  et les compétences dans le but d'atteindre les objectifs . Ce séminaire présente les meilleures pratiques dans les domaines du développement RH et de la gestion des compétences.
Public :
  • Cadres de la fonction RH
  • Professionnels des Ressources humaines
  • Professionnels superviseurs 
  • Futurs gestionnaires 
  • Gestionnaires
Préalables :
Sans préalable
Objectifs :
  • Comprendre les enjeux de la fonction ressources humaines.  
  • S’approprier les principales fonctionnalités des progiciels de gestion RH.  
  • Maîtriser les techniques de perfectionnement des compétences et d’amélioration de la performance des collaborateurs. 
  • Développer des méthodes et outils de cohésion des équipes qui favorisent l’appartenance à l’organisation.
Contenu :
  • LA FONCTION RH 
De l’administration du personnel à la gestion des ressources humaines. Quel est le panorama établi selon les secteurs publics et privés ?
  • PLANIFICATION DES RH 
Gestion prévisionnelle des effectifs, environnement interne et externe. Dotation et affectation, description de poste, recrutement, rétention. 
  •  SYSTÈMES D'INFORMATION DES RH 
Définition des besoins. Sélection d’un progiciel et du fournisseur approprié. Maintenance des systèmes et liens avec les systèmes informatiques centraux. 
  •  GESTION DES COMPÉTENCES 
Référentiel, évaluation des compétences actuelles, rotation des effectifs et maintien des compétences. Acquisition de compétences en fonction des objectifs stratégiques. 
  • DÉVELOPPEMENT DES EMPLOIS 
Du déficit de compétences aux besoins de formation. Plan annuel de formation et établissement du budget. Activités de formation adaptées aux besoins. Évaluation de l’efficacité des programmes de formation. 
  • MOBILISATION RH 
Déterminants-clés du leadership et de la mobilisation du personnel. Stratégies à adopter. Adhésion, activités de développement et de consolidation. Droit, réglementation et relations de travail. 
  • ÉVALUATION ET PERFORMANCE 
Performance collective et performance individuelle. Méthodes d’évaluation de la performance. Objectifs de performance. Entretien d’évaluation et feedback. Valorisation des éléments performants.

Approche pédagogique :
Approche dynamique et interactive 
Mises en situation 
Cas d’entreprises 
Partage d’expériences entre participants 
Validation de ses compétences acquises tout au long de son parcours d’apprentissage
Formateur :
Partenaire
Formation Conseil Accompagnement
Valorisez votre capital humain
la société
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46 rue Boyer
St-Constant J5A2G7

+1.450.874.0990

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