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TTGRH053
Préparer optimiser et réussir l'entretien annuel d’évaluation
Résumé de la formation :
La formation traite des techniques pour réussir l'entretien annuel d'évaluation
Public :
  • Responsables des ressources humaines 
  • Manager 
  • Responsable d'unité
Préalables :
Aucun
Objectifs :
Cette formation permettra de se familiariser avec l'entretien annuel ainsi que les outils permettant de mener efficacement des entretiens d'évaluation.
Contenu :
  • Définir les enjeux de l’entretien annuel d’évaluation 
    • Identification des facteurs de motivation et démotivation pour son collaborateur. 
  • Préparer son entretien 
    • La préparation du collaborateur 
    • La préparation du manager 
    • Fixer des objectifs 
    • Les caractéristiques et différents types d’objectifs
  • Mener l’entretien 
    • Faire un bilan de l’année... 
    • Identifier les non-dits et les points conflictuels
    • Négocier pour conclure gagnant-gagnant 
  • Suivre l’entretien 
    • Organiser des échanges réguliers. 
    • Se fixer des objectifs sur l’année : de suivi, d’accompagnement, de formation… 
    • Prévoir les évolutions possibles des 
    • collaborateurs
Approche pédagogique :
  • Exercices  
  • Etudes de cas 
  • Échanges
Formateur :
Partenaire
Pour suivre ce séminaire de 1 jour en privé
Durée :  1 jour
Prix régulier : 3200 $ CAD
NOUS CONSULTER
Prix préférentiel : 2990 $ CAD
Lieu de formation : Bamako
Lieu de formation : Tunis
Date 1 : 1er juin 2019
NOUS CONSULTER
Date 2 : 1er octobre  2019
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